‘Dat Quooker uitdraagt dat iedereen relevant is, dat iedereen het verdient om gewaardeerd te worden, is heel belangrijk voor mij,’ vertelt Michiel. ‘Dat komt niet uit de lucht vallen: ik ben getrouwd en heb drie zoons, waarvan de middelste meerdere beperkingen heeft. Hij is nu dertien, en ik denk veel na over zijn toekomst: wat voor plek is er straks voor hem in de maatschappij? Waar mag hij later zijn talenten laten zien? Dat Quooker zich inzet voor mensen die kwetsbaar zijn, maakt dat ik me zo thuis voel in het bedrijf. Het zorgen voor elkaar staat heel hoog in het vaandel. Dat zit hem in kleine dingen: elkaar groeten op de werkvloer, de tijd nemen voor een praatje. Maar dus ook in de grote: kritisch zijn in met wie je werkt, hameren op sociale waarden in de contracten die je met leveranciers maakt. We hebben nooit uitgerekend hoeveel het ons zou kosten of opleveren als we onze pre-productie niet bij Confed zouden laten doen, maar ergens anders. We willen met Confed werken, omdat we dat belangrijk vinden. Zo simpel is het.’