Overslaan naar content

De Quooker meeting is hét bijpraatmoment

Drie keer per jaar komen alle Quooker-medewerkers bij elkaar voor de Quooker Kwartaalmeeting (‘Quooker Meeting’). Hier worden de belangrijkste ins and outs binnen het bedrijf plenair gedeeld. De borrel die daarop volgt, heeft een minstens zo belangrijke functie. 

Walter Peteri

‘Ik wil graag dat iedereen zich betrokken voelt bij het bedrijf. Dat we de trots samen delen.’ 

De verkoopcijfers van de afgelopen drie maanden. Een onderzoek waar de afdeling R&D mee bezig is. De voortgang van de bouw van het nieuwe bedrijfspand. Tijdens de Quooker Meeting kunnen allerlei onderwerpen aan bod komen. ‘Het is net wat er op dat moment speelt,’ zegt Walter Peteri, eigenaar van Quooker. ‘De ene keer is er spannend nieuws over een nieuw product. De andere keer videobellen we met een landenmanager in een van de landen waar we actief zijn, om te horen hoe het met Quooker in de Arabische Emiraten of in Engeland gaat. Of vertelt een collega van HR over de opleidingskalender. Tijdens de meeting stellen we ook nieuwe collega’s voor en zetten we jubilarissen in het zonnetje. Na afloop is iedereen op de hoogte en de onderlinge verbondenheid voelbaar.’   Familiegevoel 

‘In het begin, toen we nog een klein bedrijf waren, dronken we op vrijdagmiddag een biertje met elkaar en praatten we elkaar bij,’ vertelt Walter. ‘Iedereen wist precies van de ander waar hij of zij mee bezig was. Nu, met 600 man in Nederland, gaat dat niet meer vanzelf. Terwijl het zo belangrijk is voor het gevoel van: we doen dit met zijn allen! Ik wil graag dat iedereen zich betrokken voelt bij het bedrijf. Dat we een familie zijn, en samen de trots delen over het product dat we maken. Dit was de reden ongeveer 7 jaar geleden de Quooker Meeting te gaan organiseren. Op een vast moment trommelen we iedereen op om bij elkaar te komen. In de productiehal, die voor de gelegenheid wordt omgetoverd tot een soort theater met een podium en spotlights, worden alle belangrijke zaken gedeeld die op dat moment spelen in het bedrijf.’ 

Bijpraten bij de borrel 

De meeting is bedoeld om te informeren. Maar de borrel na afloop vindt Walter minstens zo waardevol. ‘Ik vind het heel belangrijk dat de sfeer goed is op de werkvloer, dat mensen zich prettig voelen,’ zegt hij. ‘De borrel is een goed moment om collega’s beter te leren kennen. Daarom hoop ik altijd dat mensen van alle verschillende afdelingen elkaar opzoeken en aan elkaar vragen: waar ben jij mee bezig? Maar ook: hoe is het met je en wat ga je dit weekend doen? Zo raak je vertrouwd met elkaar en wordt het makkelijker om op de werkvloer op elkaar af te stappen, hulp te vragen of wat te sparren. Daar ben ik een groot voorstander van. Daarom heb ik zelf mijn deur altijd open staan. Iedereen die wil, kan elk moment binnenlopen. Wat dat betreft is er aan die begintijd, toen Quooker nog een start up was, helemaal niets veranderd.’  

 Geplaatst op 28-03-2025

Dit vind je misschien ook leuk:

Sam Smeets Antoine de Haan Quooker

Quooker introduceert The Quooker Way of Working voor leveranciers

Om onze Quooker-systemen te kunnen maken, halen we grondstoffen en onderdelen uit binnen- en buitenland...

Nieuwbouw Quooker

Quooker groeit door in de Rotterdamse regio

Quooker bouwt in Nieuw Reijerwaard! Op 13 mei 2024 is de eerste paal...

Vacatures quooker

Drie dingen die je niet wist over onze fabriek

De lat ligt hoog in de fabriek van Quooker. We zoeken continu naar hoe het efficiënter en productiever kan...

Kom werken bij Quooker

Kom werken bij Quooker en bouw mee aan ons snel groeiende succes. Van productie tot logistiek, en van facilities tot IT, er is altijd een vacature die bij jou past.