HR Advisor

• Als HR Advisor ben je zichtbaar op de productievloer en kent de uitdagingen van zowel medewerkers als leidinggevenden.

• Je begeleidt HR-vraagstukken op het gebied van recruitment, verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

• Met jouw positieve energie en praktische HR-advies maak je impact op onze productieorganisatie.

Dit ga je doen als HR Advisor

Als HR Adviseur bij Quooker ben jij hét aanspreekpunt voor onze productieorganisatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de medewerkers en leidinggevenden en weet wat er speelt. In deze groeiende en dynamische omgeving maak jij dagelijks impact op mensen, teams en resultaten. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom recruitment, verzuim, functioneren, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook kritische gesprekken te voeren en duidelijke verwachtingen te scheppen.

Door de groei van onze productie speel je een belangrijke rol in recruitment en personeelsplanning. Je onderhoudt contacten met recruitment- en uitzendpartners, voert sollicitatiegesprekken en zorgt samen met leidinggevenden voor een sterke onboarding van nieuwe collega's. Daarnaast begeleid je verzuimdossiers, analyseer je HR-data en signaleer je kansen om verzuim te verlagen en processen te verbeteren. Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die werken op de productievloer. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werkt samen met leidinggevenden aan een werkomgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap en prestaties centraal staan.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een open cultuur waarin jij centraal staat en we waardering en feedback uitspreken, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

• Een pensioenregeling waarbij Quooker 75% van de premie betaalt en jij 25%. Zo bouwen we samen aan jouw financiële toekomst, ook na je loopbaan.

• Een jaarlijks aanbod van trainingen en opleidingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook voor een training of opleiding die aansluit op jouw functie en leerdoelen denken we graag mee.

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via een ATV-regeling 13 extra vrije dagen op te bouwen voor een goede werk-privébalans.

• Hybride werken: vier dagen op kantoor in Ridderkerk en één dag thuis. Met flexibele werktijden start je tussen 07.00 en 09.00 uur en eindig je tussen 15.30 en 18.00 uur.

• 15% korting op aanvullende zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea. Daarnaast ontvang je €5 netto per maand bij een aanvullende fysiotherapieverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.

• Via het vitaliteitsprogramma van Quooker kun je meerdere keren per week direct na werktijd sportlessen volgen. Daarnaast ontvang je €25 sportvergoeding per maand.

• Via het fietsplan ondersteunt Quooker je bij de aanschaf van een fiets voor woon-werkverkeer.

• Elke dag gratis vers fruit en een gezonde, betaalbare lunch in ons bedrijfsrestaurant.

• Een fijne personeelskorting waarmee jij het gemak van een Quooker thuis kunt ervaren.

Over Quooker’s HR team

Quooker groeit en onze productie groeit mee. Als HR Advisor richt jij je volledig op de productieafdeling. Je werkt nauw samen met de Operations Director en de leidinggevenden van de verschillende productieteams. Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig, waardoor je snel kunt schakelen, signalen opvangt en weet wat medewerkers en managers bezighoudt.

Je komt terecht in het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit een HR Adviseur en twee HR Business Partners. Je rapporteert aan de International HR Manager. Daarnaast werk je samen met collega's vanuit verschillende HR-specialismen, waaronder Payroll, Talent Acquisition, Campus Recruitment, Employer Branding en Learning & Development. De HR-organisatie wordt aangestuurd door de Chief People Officer.

De sfeer bij Quooker is informeel en de lijnen zijn kort. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd sparren met je HR-collega's en samen werken we aan het verder professionaliseren van HR.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau. HRM? Top!

• Je hebt ervaring in een brede HR-rol en bent toe aan meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ervaring binnen een productieomgeving is een pre.

• Je hebt kennis van verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en verschillende HR-processen en werkt gestructureerd en nauwkeurig.

• Je bent communicatief sterk en maakt gemakkelijk contact met medewerkers en leidinggevenden.

• Je bent betrokken en empatisch, en durft ook duidelijk te zijn, grenzen te stellen en mensen aan te spreken op gemaakte afspraken.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.