‘Quooker groeit enorm hard. Daardoor doen zich regelmatig mooie carrièrekansen voor, die je kunt grijpen. Je kunt die kansen ook zelf creëren,’ zegt Lianne Ales, die uit ervaring spreekt. Ze begon dertien jaar geleden bij Quooker als administratief medewerker. Een tijdelijke baan, dacht ze, want ze zocht eigenlijk iets in het toerisme. Maar het werk bij Quooker bleek verrassend leuk.  

‘Meteen die eerste week leerde ik Ben kennen (inmiddels Liannes man, die ook nog altijd bij ons werkt, red.). Ik wist meteen: jij bent het. Met het hele team klikte het goed, ik voelde me heel welkom en zag wat een mooi bedrijf Quooker is. Ook merkte ik al snel dat er allerlei mogelijkheden waren om door te groeien. Dus bleef ik.’ 

Opleidingen en cursussen 

Al na een paar jaar maakte Lianne de stap van administratief medewerker tot marketing en communicatiemedewerker. ‘Omdat ik graag meer kennis wilde opdoen in dat vakgebied, stelde ik voor om in de avonduren een HBO-opleiding te gaan doen. Dat idee werd bij Quooker met enthousiasme ontvangen, ik kreeg alle ruimte voor mijn studie. Het was hard werken, naast een full-time baan en een jong gezin, maar het lukte. In de jaren daarna volgde ik regelmatig kortere cursussen om me te blijven ontwikkelen. Van een training over Google Adwords tot een SEO workshop. Hierdoor heb ik me kunnen specialiseren tot online marketeer. Die functie heb ik zes jaar met veel plezier vervuld, tot ik weer zin kreeg in iets nieuws. Het fijne is dat je dat bij Quooker gewoon kunt bespreken. Samen met mijn leidinggevende heb ik over een andere functie nagedacht.’  

Oudgediende 

‘Nu ik Marketing and Communications Lead ben, is mijn werk strategischer en nóg leuker geworden. Ik bedenk strategieën, acties en campagnes om wereldwijd nog meer mensen bekend te maken met Quooker. Ik richt me daarbij op de Nederlandse, Belgische, Italiaanse, Spaanse, Portugese, Duitse, Zwitserse en Oostenrijkse markt. Mijn collega neemt de andere landen onder zijn hoede. Er zit volop uitdaging in mijn werk. Die dertien jaar bij Quooker zijn voorbij gevlogen. Ondertussen hoor ik bij de oudgedienden en hoor ik mezelf tegen nieuwe medewerkers zeggen: ‘Blijf je ontwikkelen. Als daar een cursus voor nodig is, dan is die ruimte er.’ Daar worden zij, maar ook wij als bedrijf, beter van!’’